Padres: La Licencia Por Nacimiento En 5 Preguntas
Durante la conferencia de prensa del 16 de enero de 2024, Emmanuel Macron anunció la creación de un nuevo permiso por nacimiento. Esto es lo que se sabe de este mecanismo destinado a impulsar la natalidad en Francia.
¿Por qué crear un nuevo permiso para los jóvenes padres?
Durante su discurso televisado del pasado 16 de enero, el presidente de la República anunció la creación de un nuevo permiso por nacimiento.
Este mecanismo está destinado a reemplazar la actual licencia parental que es subutilizada. Según un estudio del OFCE de 2021, menos del 1 % de los padres toman esta licencia. Además, el número de padres que recurren a este mecanismo ha disminuido de 500.000 en 2013 a 246.000 en 2020, según cifras del gobierno.
Esta novedad también forma parte de un gran plan de lucha contra la infertilidad, entre las medidas destinadas a impulsar la natalidad en Francia. En su discurso televisado, Emmanuel Macron incluso habló de "rearme demográfico" de nuestro país.
2- ¿Cuándo entrará en vigor el permiso por nacimiento?
El nuevo permiso por nacimiento está previsto que entre en vigor a lo largo del 2025. De hecho, para ser adoptado, este mecanismo debe incluirse en el proyecto de ley de financiación de la seguridad social (PLFSS).
El gobierno planea introducir esta novedad en el próximo PLFSS, en otoño de 2024, para que entre en vigor a lo largo del 2025.
¿Cuál es la duración del nuevo permiso por nacimiento?
El nuevo permiso por nacimiento fue presentado por el Presidente de la República como un enlace entre los permisos existentes, es decir:
• la baja por maternidad de una duración de 16 semanas.
• la baja por paternidad de una duración de 28 días.
Según el gobierno, este dispositivo, que complementa las bajas por paternidad y maternidad, debe permitir a los nuevos padres permanecer en total durante 6 meses junto a su hijo.
Las modalidades prácticas de este permiso, que aún deben ser objeto de discusión con los interlocutores sociales, la cuestión de si este permiso podrá ser tomado al mismo tiempo por ambos padres o sucesivamente aún no ha sido resuelta...
También deben discutirse las modalidades de transición entre el dispositivo actual que puede durar hasta 3 años y el nuevo permiso de una duración de 6 meses.
4- ¿Cuál es la remuneración del nuevo permiso por nacimiento?
Entre las novedades introducidas por el permiso de nacimiento, el gobierno prevé que la remuneración de este permiso ya no sea una prestación social con un monto fijo.
La idea es implementar un sistema de indemnización diaria que sea el mismo para la baja por maternidad y paternidad. De esta manera, la remuneración recibida corresponderá a un porcentaje del salario anterior. El nivel de este porcentaje aún no se ha establecido, pero debería ser más atractivo para los padres que el sistema actual.
El gobierno, preocupado por la disminución de la natalidad, desea alentar a los padres a poner su actividad profesional en pausa para cuidar de su bebé. Este permiso será más corto pero mejor remunerado que el actual, con el fin de limitar la pérdida de ingresos de los padres.
5- ¿Quién financiará el nuevo permiso de paternidad?
Según los anuncios del presidente de la República, una parte de la remuneración será financiada por la Seguridad Social, dentro de un límite de un tope de 1800 € al mes.
La remuneración del permiso por nacimiento podrá ser eventualmente complementada por el empleador para alcanzar el 100 % del salario anterior.
Sobre la cuestión de la remuneración, este nuevo permiso pretende ser más atractivo que la licencia parental actual. La licencia parental, creada en 1977, tenía dificultades para convencer a los jóvenes padres debido a su baja remuneración (429 € al mes en 2024).
